Prévenir, accompagner, transformer :
une approche globale des parcours de vie et de travail.

Après plus de 30 ans d’expérience en entreprise, dont 15 années aux côtés de dirigeants et de managers, j’ai choisi de mettre mon expertise au service de ce qui me tient profondément à cœur : accompagner les femmes, les hommes et les organisations dans les périodes où l’équilibre devient plus fragile.

Personnellement touchée par la maladie, j’ai développé une conviction profonde : les périodes de vulnérabilité ne doivent pas être considérées comme des parenthèses à subir, mais comme des moments qui méritent d’être accompagnés avec bienveillance, méthode et professionnalisme.

Mon parcours me permet de comprendre aussi bien les enjeux humains que les réalités de l’entreprise. J’accompagne les personnes confrontées au stress, à l’épuisement professionnel, à une maladie, à une perte de confiance ou à une étape de transition. J’interviens également auprès des managers, des dirigeants et des équipes afin de mieux appréhender ces situations afin de construire un environnement de travail plus inclusif, plus serein et plus durable.

En tant que Coordinatrice Inclusion Santé certifiée WeCare@Work, j’accompagne les entreprises dans la mise en œuvre d’une véritable démarche d’inclusion santé. Cela ne se limite pas au retour à l’emploi après une maladie mais consiste à favoriser le maintien dans l’emploi, prévenir la désinsertion professionnelle, soutenir les managers, accompagner les collectifs de travail et contribuer au développement d’une culture managériale plus inclusive.

Je suis convaincue qu’une situation de vulnérabilité ne doit pas être vécue comme une faiblesse. Lorsqu’elle est reconnue, accompagnée et intégrée avec justesse, elle peut devenir un levier de reconstruction, d’engagement et de développement, aussi bien pour les personnes que pour les organisations.

Parce que prendre soin des parcours, c’est aussi renforcer durablement les personnes, les collectifs et les organisations.

Autorisez-vous le meilleur!

Frédérique GUIBOUT

Experte en inclusion santé et accompagnement des situations de vulnérabilité au travail

Coach professionnelle certifiée – Sophrologue certifiée – Coordinatrice Inclusion Santé certifiée WeCare@Work

Prenons RDV

Pourquoi l’immortelle comme symbole?

J’ai choisi la fleur d’immortelle comme emblème pour sa force et sa capacité à résister. Fleur méditerranéenne solaire, elle s’épanouit dans les environnements les plus arides et conserve durablement son éclat.

Elle symbolise pour moi la résilience, la vitalité et la lumière intérieure : la capacité à traverser les épreuves, à se transformer et à continuer de grandir.

C’est cette force tranquille, à la fois naturelle et profondément humaine, que j’ai souhaité inscrire au cœur de mon identité.

MES ENGAGEMENTS

Je suis membre active ou je soutiens toutes ces différentes causes qui me tiennent à ♥

MES CERTIFICATIONS:

Coordinatrice Inclusion Santé certifiée Wecare@work
Coaching professionnel certifié RNCP – Haute Ecole de Coaching – Paris
Complément Train Coaching de managers et dirigeants (méthode déposée Haute Ecole de coaching)
Boost Coaching (coaching axé opérationnel en 3 séances) HEC
Maitre Praticien en sophrologie certifiée RNCP – Institut Cassiopée
Membre la SFS (Société Française de Sophrologie) : https://www.sophrologie-francaise.com
Spécialisation sophrologie en entreprise – Institut Cassiopée
Spécialisation Sophrologie et Burn Out – Institut Cassiopée
Libération des chocs émotionnels – Méthode LCE Cassiopée
Alimentation et Emotions – Institut Cassiopée
Les Bases scientifiques de la diététique – Ecole Française
Certification Anatomie et Physiologie – Institut Cassiopée
Les clefs du changement – Institut Cassiopée